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2026江西南昌市人民医院总会计师自主招聘1人公告

发布时间：2026-07-21 10:04:44 责任编辑：admin

为推进我市三级公立医院建立总会计师制度，提高医院精细化管理和财务管理水平，强化内部控制、提高运营效益，现面向社会公开招聘总会计师1名。有关事项公告如下：

一招聘岗位及要求

本次计划面向社会公开招聘总会计师1名，具体招聘岗位要求如下：

1.年龄45周岁及以下(1980年7月1日之后出生)，熟悉财经法规，精通会计、财务、审计、金融、税法等专业知识;

2.全日制大学本科及以上学历，会计、审计、金融、财务管理等相关专业毕业;

3.具备高级会计师专业技术资格或者具有注册会计师资格;

4.从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于15年;

5.曾在三甲医院、大型企、事业单位或相关行政管理部门担任领导职务或者担任单位经济管理部门负责人职务5年及以上。

二招聘岗位基本条件

(一)应聘人员应当具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件等;

5.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2026年6月30日。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的全日制普通高校学生及研究生;

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三相关待遇

1.纳入人员总量内管理，工资、保险、福利等待遇按国家政策及医院规定执行;

2.符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌市“新人才10条”;

3.其他待遇按医院相关制度执行。

四招聘程序

本招聘计划2026年全年实施，招满为止。本次招聘工作坚持公平公正、平等竞争、择优招聘的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试考核、体检、政审考察、公示及聘用的程序进行。具体安排如下：

(一)公告发布

本次招聘公告将在南昌市人民医院官方网站(https://www.ncsrmyy.cn/)公开发布。

(二)报名

1.报名时间：本次招聘从公告发布之日起至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。

2.报名方式：应聘人员需按要求提供简历、相关报名材料，将简历、报名材料扫描件(PDF格式)发送至邮箱(jxsyyrsk@163.com)，邮件统一命名为“最高学历毕业院校+姓名+最高学历+最高学历所学专业”。

3.应聘人员需提交以下报名材料：

(1)个人简历;

(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

(3)大学各阶段学历学位证书扫描件、学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(在国(境)外获得学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料);

(4)岗位要求的专业技术资格证书;

(5)社保缴费证明或工资流水和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明);

(6)其他符合岗位招聘条件的证明材料(如：有关奖励或荣誉证书等)。

4.医院对应聘人员的报名材料进行线上初审，并据此确定入闱现场资格审查人员名单。初审过程中，如发现报名材料不齐全或不符合岗位要求，医院将通过电子邮件或手机短信及时通知应聘者。应聘者须在规定期限内按照要求补充完善材料，并重新提交审查。逾期未提交者，视为自动放弃报名资格。

(三)资格审查

入闱现场资格审查的人员名单将在我院官方网站公布，同时医院将以电子邮件或手机短信方式同步发送通知。接到通知的应聘者，须携带报名时所提交全部材料的原件及复印件，按规定时间到指定地点参加现场资格审查。医院根据岗位要求筛选出符合条件的人员进入下一环节。

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程，应聘人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

(四)面试考核

自公告发布之日起7个工作日后，由医院根据报名情况，不定期组织面试，参加面试考核人数不受最低开考比例限制。具体面试时间及地点将在我院官方网站发布公告，并同步通过电子邮件或手机短信通知应聘人员。请各位报名人员务必密切关注南昌市人民医院官方网站(https://www.ncsrmyy.cn/)发布的面试相关公告，以免遗漏重要信息。

医院根据岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行综合考核，考核总分为100分。面试考核成绩合格分数线为80分，面试考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。面试考核成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。

根据应聘人员面试考核成绩排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检人员名单。

入闱体检人员名单在南昌市人民医院官网(https://www.ncsrmyy.cn/)公布，接受社会监督。面试考核缺考的应聘人员视为放弃应聘资格。

(五)体检

入闱体检人员由医院统一安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格或放弃体检的，将不予录用。

(六)政审考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法情况、廉洁自律情况、学习工作表现、身心健康等情况。

(七)公示和聘用

医院根据面试考核成绩、体检结果及政审考察情况等额确定拟聘用人员名单，拟聘用人员在南昌市人民医院官网(https://www.ncsrmyy.cn/)进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会监督。

公示期满无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

五其他

1.本次招聘相关信息及后续招聘事宜，应聘人员可在工作时间内致电咨询。